Цель проведения тренинга заключалась в развитии социальных навыков, необходимых для работы в коллективе:
– формирование навыка эффективной коммуникации
– создание позитивного социального окружения
– развитие навыков индивидуальной и групповой рефлексии.
В ходе мероприятия произошел активный взаимообмен опытом между участниками, что значительно расширило их индивидуальный поведенческий репертуар и арсенал возможностей для решения проблем. Участники продемонстрировали высокий уровень эмоциональной включенности в ситуацию тренинга, мотивацию к решению тренинговых задач, направленных на формирование умений и навыков профессионального взаимодействия.
В ходе начального (разминочного) этапа занятия участники работали над развитием устойчивости и концентрации внимания. В целом, данное направление работы способствуют улучшению психологического состояния участников и созданию легкой, доверительной атмосферы в группе, создает необходимый настрой на дальнейшую тренинговую работу.
Основной этап тренинга был построен таким образом, чтобы психологически сплотить команду, сформировав глубокое, «дружеское» понимание особенностей друг друга, повысить личную эффективность участников.
В обратной связи по окончании мероприятия участники высказывали мнение, что тренинг сплотил их, показал, что работа в команде позволяет достигать более высоких результатов с одновременной экономией времени по сравнению с индивидуальной деятельностью; что групповая работа позволяет более эффективно использовать потенциал каждого участника.
Участники отметили важность подобных мероприятий для своего личностного развития и сохранения эмоционального благополучия в условиях напряженной профессиональной деятельности.